4月16日CCTV1开讲啦李建刚院士

    李建刚，男，1961年11月生，汉族，安徽庐江人，理学博士，研究员，博士生导师，中共党员，中科院合肥物质科学研究院副院长，国家“九五”重大科学工程“EAST 超导托卡马克聚变装置”副总经理，HT-7超导托卡马克物理实验负责人，“等离子体与壁相互作用”国际专业委员会主席。长期从事等离子体物理研究，在主持 和领导HT-6M托卡马克、HT-7超导托卡马克实验中取得了许多创新性科研成果。近年来发表论文40多篇，拥有多项发明专利。获中科院科技进步二等奖、 中科院“跨世纪杰出人才”称号以及中科院“青年科学家奖”等多种奖励和荣誉。2001年12月担任等离子体所所长；2005年任合肥合肥研究院副院长、党 委委员兼任等离子体所所长。2009年任合肥研究院副院长、党委委员。

在安徽省合肥市西郊的董铺水库上，有一座远离城市喧嚣的半岛——科学岛。

岛上有这样一位科学家：32年来，无论岛外的世事如何变幻，他都坚持他的梦想——利用核聚变解决人类未来的终极能源问题。

如今，由他领衔的“东方超环”（俗称“人造太阳”）项目研究，在包括美国、俄罗斯等在内的全球研究中处于领先地位。“在核聚变领域，中国人再也不是可有可无的‘小角色’。” 中科院“百人计划”入选者、等离子体物理研究所所长李建刚自豪地说。

偶然触碰竟成终身事业

1982年，李建刚从哈尔滨工程大学船舶核动力专业毕业后，怀揣着核聚变研究的职业追求来到了科学岛，这一待就是32年。

这对于刚刚20出头的年轻人而言，绝非易事。但李建刚却认为，能把人类的梦想、科学家的兴趣和国家的需求完美地结合在一起，对他来说是件极其幸运的事。

其实，在大学期间，李建刚是做裂变研究的。一个偶然的机会，他读到了一本关于聚变的小册子。他一连读了三遍，竟然百思不得其解，于是就对这个事关人类未来能源问题的聚变领域产生了浓厚兴趣，从此踏上了一条“不归路”。

李建刚告诉《科学新闻》，早在上世纪50年代，人类就提出了“未来的终极能源到底是什么”的问题。

他认为，只有聚变能可以解决人类未来的终极能源问题。因为可再生能源，如太阳能、水利电站等提供的能源是有限的，只能为人类提供大约20%的能源，大规模的能源产出只能依靠聚变。

　 　因为维系聚变的燃料是氢的同位素——氘和氚，而氘在地球的海水中有无限丰富的蕴藏量。经测算，1升海水产生的聚变能相当于300公升汽油释放的能量。海 水中氘的储量至少可为人类使用上百亿年。同时，聚变能是无污染、无放射性、安全、清洁的理想能源，可以一劳永逸地解决人类的能源需求。

“可是，像核聚变这样的大科学工程，需要投入大量资金，否则肯定难以为继，”李建刚感慨道，“20年前，当时的‘百人’很少，我们那一批就21人，能够有幸入选，我感到这是一种莫大的荣誉。而且‘百人’也确实在我们最困难的时候为我们注入了活力。”

　 　入选“百人计划”，为李建刚和他的团队带来了200万元的经费。在现在看来这也许不是什么大数目，但在20年前绝对是一笔“巨款”：96万的仪器设备 费，45万的科研经费，还有12万的住房补贴。此外，每月还在原有400多元的工资上加上1000元的“百人计划”津贴。中科院的“给力”支持不仅消除了 李建刚个人生活的后顾之忧，也使得团队的研究工作得以顺利开展。

经过30多年的合作和努力，中国超导托卡马克研究已经走到了国际前沿，“我们的梦想就是让世界第一个聚变反应堆率先在中国发电。”李建刚自豪地说。

团队作战 勇战极限

“东方超环”作为世界上第一个全超导非圆截面核聚变实验装置，集中了超高温、超低温、超大电流、超强磁场和超高真空等多项极限。每一个极限都是科研领域的高、精、尖难题，挑战极限就意味着开拓创新。

“从设计到建设，都是我们自己做的，整个项目的国产化率达到90%以上，自研率在70%以上，同时还取得了68项具有自主知识产权的技术和成果。”李建刚表示。这一系列重要科研成果的取得，与“百人”的扶持是密不可分的。

“‘百人’是个很好的项目，它最大的特色之一就是重视团队，并且将团队作为考核的目标。我认为从这个意义上来讲，这一点甚至比200万元启动经费更重要。”

在李建刚看来，大科学工程依靠团队作战，而不是靠科研人员单干，这是中科院在设立“百人计划”之初就强调的理念。

“就个人而言，我不敢说自己怎样，但是我们这个团队，可以说是世界一流的。”李建刚坚定地告诉《科学新闻》。

为了让中国在世界聚变研究的前沿领域占据一席之地，长期以来，李建刚所在的团队一直提倡相互支持、相互帮助、相互欣赏的团队文化，坚持自力更生、艰苦奋斗、争创一流、敢于挑战的价值定位。

从托卡马克T7到“东方超环”，集聚了等离子体所老、中、青三代科研人员的智慧、心血和汗水。现在，等离子体所已经培养了一批核聚变国际领军人才。“有3人被评为院士、2人入选‘万人计划’、引进‘千人计划’3人、‘百人计划’12人。”李建刚如数家珍。

在今年1月举行的2013年度国家科学技术奖励大会上，李建刚所在的超导托卡马克创新团队还被授予了国家科技进步奖框架下的创新团队奖。

品牌“百人”

20年弹指一挥间。中科院“百人计划”就像一个聚宝盆，集聚着来自世界各地的优秀人才。尽管随着时间的流淌，它在某些方面可能比不上一些新实行的人才计划，但是作为一个整体的计划，它早已成为中科院的一个品牌。

入选“百人”后，科研人员在项目申请方面获得了极大帮助，同时中科院和研究所在组织团队、经费使用、课题设置等方面都给予了充分的重视和优先。“所以我本人很快就从一名普通的科研人员迅速成长为研究室主任，也有了自己的研究团队。”李建刚感触颇深。

虽然李建刚身兼多个人才计划，但对“百人”的未来仍十分看好。“宁缺毋滥的筛选标准和对科研人员的信任是这个计划得以长期发展并保持活力的重要根源。”李建刚对“百人”充满信心。